Nếu không có khả năng đặt câu hỏi thành thạo, một cuộc thảo luận hiệu quả sẽ không hoạt động. Với sự trợ giúp của các câu hỏi, bạn có thể thuyết phục người đối thoại về bất cứ điều gì. Hơn nữa, anh ấy sẽ tự mình giải quyết vấn đề này, đơn giản bằng cách trả lời bạn.
Hướng dẫn
Bước 1
Phác thảo chủ đề mà bạn sẽ hành động. Trong cuộc trò chuyện, không nên đặt câu hỏi nào vượt quá những giới hạn này, nếu không, bạn có thể thất bại và thậm chí mất đi sự tôn trọng trong mắt người đối thoại. Chuẩn bị một danh sách các câu hỏi thô trước cuộc họp. Điều này không có nghĩa là trong cuộc trò chuyện, bạn không nên có những nhận xét khác. Bằng cách này, bạn sẽ tạo ra một "dàn ý chung" của cuộc thảo luận.
Bước 2
Đặt câu hỏi mở nếu bạn muốn hợp tác hiệu quả hơn với người đối thoại. Câu hỏi mở không gợi ý rằng đối thủ của bạn phải lựa chọn giữa có và không. Những câu hỏi như vậy ít mang tính phân loại hơn và không gợi cảm giác bị thẩm vấn.
Bước 3
Sử dụng câu hỏi phản chiếu nếu bạn muốn người đối thoại nhìn tình huống từ một góc độ khác. Để làm điều này, hãy lặp lại cụm từ anh ấy đã nói với ngữ điệu nghi vấn. Từ khóa có tầm quan trọng lớn ở đây. Bạn nên đánh dấu phần quan trọng nhất của câu hỏi. Ví dụ, người đối thoại của bạn nói rằng anh ta sẽ không bao giờ làm công việc mà bạn giao phó nữa. Bạn có thể tập trung vào "không bao giờ nữa", "đừng làm điều đó" hoặc "anh ấy sẽ không làm điều đó." Điều này sẽ cung cấp ý nghĩa của từ khóa cho toàn bộ câu hỏi của bạn.
Bước 4
Hỏi đối thủ của bạn một câu hỏi tiếp sức nếu bạn đang phải đối mặt với việc phải xoay chuyển tình thế có lợi cho mình. Để làm được điều này, bạn nên lắng nghe người đối thoại một cách cẩn thận. Bản chất của những câu hỏi như vậy là đi trước đối phương và bày tỏ quan điểm của anh ta bằng lời của bạn. Kỹ thuật này tốt vì một số lý do. Thứ nhất, nó cho phép bạn chứng minh rằng bạn đang thực sự lắng nghe người đối thoại, và thứ hai, bạn có thể thay đổi một chút ý nghĩa ban đầu của tất cả những gì đối phương nói trước đó.
