Để hạn chế và điều chỉnh việc nhập cảnh của người lao động nước ngoài vào Nga, một hệ thống hạn ngạch đã được đưa ra. Để sử dụng lao động của người lao động nước ngoài trên lãnh thổ Liên bang Nga, một tổ chức hoặc một doanh nghiệp tư nhân phải có hạn ngạch cho người lao động có quốc tịch của một quốc gia khác.
Hướng dẫn
Bước 1
Làm đơn đăng ký cho tổ chức của bạn để nhận hạn ngạch. Nó được điền vào một biểu mẫu đặc biệt, có thể tải xuống trên trang web của Dịch vụ Di trú Liên bang trong phần xin giấy phép lao động cho công dân nước ngoài.
Bước 2
Thu thập các tài liệu cần thiết. Để thực hiện việc này, hãy sao chép giấy chứng nhận đăng ký công ty của bạn trong Sổ đăng ký pháp nhân hợp nhất của tiểu bang (USRLE), cũng như từ giấy chứng nhận đã đăng ký với dịch vụ thuế. Doanh nhân cá nhân cũng phải cung cấp bản sao giấy chứng nhận đăng ký với tư cách là doanh nhân cá nhân. Nếu bạn không thể mang các bản gốc đến FMS cùng với các bản sao, các bản sao của các tài liệu này phải được công chứng viên chứng nhận. Ngoài ra, hãy thêm vào bộ hồ sơ dự thảo hợp đồng lao động trong tương lai nêu rõ điều kiện làm việc, chức vụ và mức lương của công dân nước ngoài mà bạn thuê.
Bước 3
Đóng phí nhà nước. Đó là 6.000 rúp cho mỗi người nước ngoài được tuyển dụng. Các chi tiết về chi nhánh địa phương của FMS có thể được tìm thấy trên trang web khu vực của nó, các liên kết đến đó trên cổng thông tin liên bang chính của FMS. Đồng thời thêm biên lai thanh toán phí vào phần còn lại của các tài liệu.
Bước 4
Đến chi nhánh FMS tại địa điểm của tổ chức. Nhân viên nộp giấy tờ phải có thẩm quyền thực hiện việc này, được cấp quản lý của anh ta xác nhận.
Bước 5
Sau khi xem xét đơn đăng ký của bạn, hãy liên hệ với FMS và tìm hiểu kết quả. Với sự chấp thuận ý định của bạn và sự sẵn có của hạn ngạch, bạn sẽ nhận được một văn bản chính thức cho phép bạn thu hút một số lượng nhất định người nước ngoài làm việc.
