Kế hoạch về các đặc điểm của một nhóm xã hội được lập có tính đến các mục tiêu của nghiên cứu và loại nhóm. Do đó, có thể có nhiều biến thể về chủ đề này. Tuy nhiên, có một bộ thông số tiêu chuẩn có thể được sử dụng làm cơ sở và điền vào nó với một ý nghĩa đặc biệt trong từng trường hợp cụ thể khi làm việc với một nhóm.
Hướng dẫn
Bước 1
Trước hết, xác định thành phần của nhóm. Đó là, mô tả tất cả những người tham gia của nó. Tùy thuộc vào mục đích mà bạn đang tạo mô tả đặc điểm, tuổi của mọi người, giới tính, địa vị xã hội, sở thích của họ hoặc sự kết hợp của các dấu hiệu tương tự có thể quan trọng.
Bước 2
Mô tả tình trạng và vai trò của mỗi cá nhân. Địa vị được tạo thành từ các đặc điểm của một người và hành động của anh ta trong nhóm. Xem trạng thái được các thành viên khác trong nhóm nhìn nhận như thế nào, kỳ vọng của nó là gì. Vai trò không quá tĩnh. Tùy thuộc vào tình huống, vai trò, tức là những hành động cụ thể của một người, có thể thay đổi khi cần thiết.
Bước 3
Để tìm hiểu cách tất cả những người được nêu tên tương tác trong một nhóm, bạn cần xem xét cấu trúc của nó. Có thể có một số cấu trúc. Khi mô tả cấu trúc của giao tiếp, hãy lưu ý cách thức xây dựng sự tương tác giữa các thành viên trong nhóm. Cấu trúc quyền lực cho biết ai báo cáo cho ai, công việc của người lãnh đạo được tổ chức như thế nào và ảnh hưởng của người đó đối với người khác dựa trên cơ sở nào. Nếu một cộng đồng nhất định gồm những người có mục tiêu, họ làm một việc, bạn có thể phân tích chức năng của từng người và sự thành công của cả nhóm nói chung. Cấu trúc cảm xúc có thể được xem một cách độc lập và tương tác với tất cả các cấu trúc hiện có trong nhóm.
Bước 4
Sau đó cô lập và phân tích các quy trình của nhóm. Xem cách họ tiến hành rõ ràng và hiệu quả, cách họ tổ chức hoạt động của nhóm. Tất cả các quá trình phải được nhìn nhận trong động lực học, có tính đến sự phát triển của nhóm theo thời gian.
Bước 5
Sự tồn tại chung của con người không thể diễn ra nếu không có hệ thống chuẩn mực và giá trị. Đây là một điểm khác trong phân tích. Các chuẩn mực được chấp nhận trong nhóm có thể vừa là truyền thống cho xã hội vừa là thái độ trái ngược với chúng. Nêu chính xác nhất có thể các tiêu chuẩn mà bạn nhận thấy ở giai đoạn này trong sự tồn tại của nhóm. Hãy so sánh chúng với những điều mà thời "mài giũa" mọi người với nhau. Phân tích thành phần và mục tiêu của nhóm đã ảnh hưởng như thế nào đến các chuẩn mực và mức độ ổn định của các quy tắc chung ngày nay.
Bước 6
Quy tắc ứng xử dựa trên các giá trị. Mô tả những người được chấp nhận trong nhóm. Quan sát mọi người và tìm hiểu xem tất cả các thành viên trong nhóm có chấp nhận họ không, những người không đồng ý với các giá trị chung cư xử như thế nào. Liên quan đến các chuẩn mực và giá trị, hãy phân tích hệ thống khen thưởng và trừng phạt đã được thiết lập trong cộng đồng này.
